I dipendenti di Activision Blizzard dicono che la leadership rimane "radiù silenziosa" sulle richieste di incontrarsi con i lavoratori sorprendenti

È passato poco più di un mese da Dato che gli impiegati di Activision Blizzard sono andati in attacco ha seguito della cessazione inaspettata di 12 appaltatori che lavorano sul team del software QA Raveo. In quel periodo, i dipendenti si sono riuniti ripetutamente per condividere le loro esigenze della società nel tentativo di promuovere una relazione trasparente e fiduciosa e inserire negoziati pacifici. Tuttavia, nonostante i loro migliori tentativi, un attuale dipendente morbido del corvo ha ora detto che non sono stati fatti passi per la riconciliazione.

In un recente rapporto d'Inverse, l'Ortles ha parlato con entrambi gli attuali e attuali dipendenti di Aizzar Activision sulle condizioni di lavoro della società e lo sciopero in corso. Jessica Ponzale, il fondatore e l'organizzatore di Aletterai (una migliore attivazione, Aizzar e Ing), afferma che nonostante le richieste del team di QA incontrarsi con la leadership per discutere la crisi in corso, la leadership non ha aperto un dialogo con i lavoratori. La sua richiesta è stata quindi sostenuta da due attuali dipendenti del software Raveo, entrambi scelti di rimanere anonimi.

Il QA non è stato coinvolto in nessuna di queste discussioni, ha detto il primo dipendente inverso. La nostra richiesta d'incontrarsi con la leadership è stata incontrata con il silenzio radio.

Il secondo dipendente quindi espanse il commento, affermando:

Il silenzio di Activision è qualcosa che ci aspettavamo, ma non è stato comunque deluso di vedere. La società continua a dichiarare pubblicamente come vuole sviluppare una chiara linea di comunicazione tra gestione e dipendenti mentre andava attivamente contro le sue affermazioni di trasparenza dietro ha porte chiuse. ABK non sta cercando di cambiare i suoi modi tossici e migliorare la cultura aziendale in qualsiasi momento presto.

L'articolo ha anche deliberato nel maltrattamento generale che molti tester di QA sperimentano il settore, da ore di estenuante e scricchiolio per non essere offerti benefici, stabilità o riconoscimento adeguato per il loro lavoro. Secondo un'altra fonte anonima, molti tester rimangono con la compagnia da anni ma sono costretti a prendere pause non pagate tra i contratti in modo da poter rimanere legalmente dipendenti temporanei. I contratti temporanei non includono i benefici o i bonus prestati ai regolari dipendenti a tempo pieno. I lavoratori QA sono bloccati che lavorano orarie a tempo pieno e frequenti straordinari, facendo lavoro vitale per il processo di sviluppo senza mai ricevere i benefici da dati agli altri dipartimenti.

Sfortunatamente questo rapporto è semplicemente l'ultimo sviluppo in una lunga cronologia delle interruzioni aziendali da parte della società dietro il colloquio, Odialo, World of Warcraft, Call of Duty e innumerevoli altri titoli. Dal luglio 2021, Activision Blizzard è stato sotto inchiesta a causa di numerose segnalazioni di sessismo, discriminazione e condizioni di lavoro non etiche rese contro la società. Mentre alcuni membri della leadership sono scesi dalle loro posizioni, il CEO Hobby Otica rimane al potere dell'azienda - nonostante afferma che copriva attivamente la molestia sul posto di lavoro e minacciavano un collega femminile.